La verdad es que existe una controversia acerca del tema de la edad y si es apropiado o aconsejable incluir tu edad o tu fecha de nacimiento en tu currículo.

 

En mi opinion personal esta controversia se basa en la conocida “Ley de Igualdad de Oportunidades Laborales” la cual declara que las empresas no deben de discriminar a ninguna persona en el proceso de contratación debido a la edad.

 

Dicha ley se refiere a la discriminación de personas mayores a 40 años. Aunque bien sabemos que puede existir discriminación de una persona de menos de 40 años e incluso personas que talves algunos empleadores podrían considerar demasiado jóvenes para algún puesto de trabajo.

Debido a que en realidad no podemos conocer la forma de pensar o los prejuicios que pueda tener la persona encargada de hacer la selección preliminar de candidatos calificados para dicho empleo pienso que es preferible no incluir tu edad en tu currículo.

Aunque como menciono al principio muchas personas difieren en esta categoría ya que piensan que se la persona o empleador va a discriminarte por tu edad no va a importar que llegues a la ronda de la entrevista ya que seguramente siempre serás discriminado. Sin embargo, existen otras posibilidades:

• Puede ser que al llegar a la entrevista dejes tan buena impresión, que el entrevistador deje por un lado sus prejuicios
• Es posible que la persona que haya hecho el análisis preliminar de los candidatos sea alguien que únicamente se encarga de reclutar para dicha compañía y no necesariamente la persona que tome la decisión final de contratar o no
• Igual, puede ser que sí te discriminen sin embargo, por lo menos tuviste la oportunidad y con las variantes aquí expuestas, el porcentaje estaría a tu favor

Ahora bien, si vamos a excluir la edad del currículo, tampoco permitas que adivinen tu edad. Y como vamos a hacer para evitar esto? Bueno, existen muchas cosas que puedes hacer. Sin embargo, ésto lo estaré discutiendo en mi próximo artículo sobre empleo.

Por ahora puedes empezar tu búsqueda de trabajo con el nuevo listado de compañías que están contratando:

• Accenture
• Apple
• Cisco Systems
• Fidelity National Information Services
• Harris Teeter
• Harvard University
• Home Depot
• HP
• IBM
• Liberty Mutual
• MetroHealth System
• PETCO
• Providence Health & Services
• Sears
• Staples
• Sutter Health
• Texas Health Resources
• Western Washington University

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Volviendo al tema del que les hablaba hace unas semanas “Por qué ya no es tan fácil conseguir trabajo” les comentaba que el elaborar un currículum que llame la atención no es lo único que necesitas para obtener el trabajo. El curriculum perfecto te ayuda a poner un pie dentro consiguiendo que te llamen para la entrevista.

En realidad la entrevista puede ser tu única posibilidad de hacer una buena impresión y sobresalir sobre los demás candidatos.  Recuerda que ante todo debes ir preparado para la entrevista y tener datos pertinentes sobre la empresa donde deseas trabajar.

En general lo que quieres hacer es visitar el sitio web de la compañía y leer la historia y visiones, valores y misión y la sección “Acerca de”  de la compañía.  También es bueno leer los últimos comunicados de prensa del posible empleador.

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No cometas el error de contar toda tu vida o todos los trabajos que has tenido.  Por el contrario, debes tratar de enfocar tu entrevista sobre las habilidades que posees que sean pertinentes al trabajo para el cual has aplicado.

Por otro lado, no tengas miedo de hacer preguntas.  Haz preguntas en relación a la compañía pero no sobre beneficios ni sueldo sino algo positivo que hayas leído sobre la compañía.  Podrías mencionar que leíste que la compañía ofrece mucho apoyo a la comunidad o que oístes que piensan abrir otra oficina, etc.

Sin embargo, ten mucho cuidado no mencionar algo negativo que hayas escuchado sobre la compañía.

Durante o al final de la entrevista siempre es importante que hagas énfasis en que tienes muchos deseos de trabajar para la compañía o que te interesa mucho la posición y que esperas recibir buenas noticias.

No olvides agradecerle a la persona la oportunidad que te ha dado para entrevistarte con ella.

Por cierto, otro aspecto muy importante sobre la entrevista tiene que ver con tu capacidad de adaptación y como sería tu comportamiento en ciertas situaciones en el desarrollo diario de tu trabajo o al presentarse cambios intesperados en la empresa.  Precisamente por esto es que muchas empresas hoy en día utilizan la llamada “Entrevista Conductual.”

Muy pronto les traeré un artículo con dicho enfoque. Mientras tanto no de desanimen en éste largo proceso de búsqueda de empleo. Aquí esta el listado más reciente sobre las empresas que estan contratando:

• Calpine
• Campbell Soup
• Cardinal Health
• CareMark
• Caterpillar
• Chase
• Chubb
• CHS
• CitiGroup
• Colgate-Palmolive
• Comcast
• Continental Airlines
• Costco
• CRST Van Expedited
• CSX

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Siendo que se acerca el verano muchos estudiantes están buscando empleo y Goodwill Industries es una de las compañías que ofrece éste tipo de empleo.

Aquí les dejo el listado para ésta semana:

1. Affiliated Computer Services
2. Goodwill Industries
3. V.A.C.S.
4. Nintendo of America
5. Zale Corporation
6. Dress Barn
7. Verizon Wireless
8. CR England Trucking
9. Rotech
10. JetBlue Airways

Si buscas algún tipo de empleo en especial y no estás teniendo suerte en tu búsqueda deja tus comentarios para que pueda ayudarte.

[caption id="" align="alignnone" width="240" caption="By bart234465"][/caption]

El porcentaje de desempleo se encuentra al nivel más alto durante los últimos 14 meses. Sin embargo,  el estado de California presenta el porcentaje más alto del país con un 10%. Entre las compañías que encontré  contratando esta semana hay muchas ofreciendo trabajos en éste estado. Así que si vives en Califonia talves quieras echarle un vistazo a las siguientes compañías.

1. Vaco
2. Southern Business Communications
3. SAIC
4. Bayada Nurses
5. CACI
6. at&t
7. Hyatt Hotels
8. Microsoft
9. Sony Electronics
10. HSBC

Si tienes alguna pregunta sobre este tema o andas buscando trabajo por favor deja  tus comentarios.

Increíble!!! A pesar de la situación económica que estamos viviendo en éste momento existen unas compañías que nunca han desempleado (comúnmente llamado “layoff” en inglés) a sus trabajadores.

Así que si te encuentras trabajando para una de éstas compañías o tuvieras la dicha de encontrar trabajo en una de ellas podríamos decir que tu futuro económico sería bastante seguro y estable.

He aquí las compañías que han sido leales a sus trabajadores y que deberían ser ejemplo a seguir por parte de otras compañías. Qué piensan ustedes? Deberían de recibir un premio o galardón, no?

1. Nugget Market
2. Devon Energy
3. Aflac
4. Quik Trip
   
5. The Container Store
6. NuStar Energy
7. Stew Leonard’s
8. Scottrade
9. Publix Super Markets

Estás compañías también se encuentran en el listado del Top 100 mejores compañías donde trabajar en el 2009.

Así que yo diría  que si estás en busca de empleo talves sería bueno buscar entre éstas y recuerda que Aflac se encuentra entre las 10 compañías que han estado contratando en las últimas 2 semanas. Mientras que Publix Super Markets se encuentra en el listado de las 20 compañías que tienen un mínimo de 350 plazas disponibles. Incluso, según la información disponible a partir del 15 de enero, Publix Super Markets tenían¿ más de 900 plazas abiertas.

Barrapuntéalo!